O MEI pode contratar empregado dentro das regras vigentes para essa categoria. A contratação cria obrigações trabalhistas, previdenciárias e de registro que precisam ser cumpridas desde a admissão.
Antes de contratar, é importante calcular o custo total, verificar o piso da categoria, organizar jornada, documentos e informações para folha de pagamento.
Mesmo quando o empresário pode realizar procedimentos por conta própria, o acompanhamento contábil ajuda a reduzir erros e a planejar se a estrutura do MEI ainda é adequada para o crescimento.
Por onde começar
- Calcule salário e encargos
- Confira o piso da categoria
- Organize documentos e admissão
- Mantenha folha e pagamentos em dia
- Avalie se o MEI ainda atende ao negócio